首先，表扬和触摸

　　-培训的目的是教，而不是骂。最好的方法是经常赞美和抚摸，这样狗才能理解主人的快乐心情。

　　2：密码应该是清楚的

　　-为了让狗理解和记住，训练时最好使用简短明了的句子，不要重复重复。下命令时，避免大声或愤怒的语气。因为狗很敏感，以上练习会使狗逐渐把骂与训练结合起来。此外，同一个密码应该对不同性情的狗采用不同的音调。比如，对于同样的“蹲式”，神经质的狗应该温柔或由衷地命令，并且活泼积极的狗应该被命令大声和明确。饲养员应该根据狗的个性选择不同的方式。

　　3：避免不必要的表扬

　　-只有当狗非常听话时才表扬他。如果你经常赞美一只狗，那会使他迷惑。他不知道什么时候能得到表扬。如此一来，重点训练就难以进行。

　　4：及时纠正

　　-当狗准备做“不能做”的事情时，大声果断地停止它。如果你事后骂他，狗不会明白原因，还会继续做“不能做”的事情。更重要的是，如果狗经常因为不明原因受到训斥，狗会逐渐对主人产生不信任感，不再挂牌服从主人的命令。

　　V：坚决结束严厉体罚

　　——这是迫使狗服从严厉体罚的最重要方式。狗和任何动物一样，对人都很警惕。从狗的角度看，被打或踢是因为未知的原因，只能造成被虐待的印象。如果它是一个非常强壮的主人，狗可能会因为害怕而服从。然而，在这种环境下长大的狗却极不安全，有时攻击弱小的儿童或老人，甚至咬人。因此，当狗不听命令时，同时大声指挥，适当体罚，大多数狗都会安静下来。

　　6随时下雨，anywhere

　　-培训不受时间限制。在日常生活中，如散步、吃饭、来访等，要耐心地教狗该做什么不该做什么。

　　7：永不放弃

　　-狗不是一种能立即被记住并只被跟踪一两次的动物。它需要反复训练形成记忆。因此，饲养员要有耐心，不断训练。

　　8：发展适应性

　　-狗经常回避，吠叫，或破坏他们不喜欢的东西。这有时会给主人带来很大的麻烦。在这种情况下，首先要有耐心。千万不要不耐烦。让狗接近他不喜欢的东西。同时，在通用电气公司继续和他说话让他冷静下来的声音。如果你在这个时候打骂狗，会让狗躲得更远。此外，让狗远离不喜欢的东西和地方，只会增加饲养员的痛苦，而饲养员与此无关。别和其他狗比较

　　-狗有不同的能力。因此，我们应该以适合他们的速度训练。我们不应该比其他狗差。因此，我们认为“我们的狗的智力真的很差”。对你的狗要有信心。

　　x：咨询训狗师

　　-如果您在训练过程中遇到任何难题，请咨询驯犬师。

　　[影响狗训练的因素--主人的受欢迎程度、气候和环境]

　　am在影响训犬的各种因素中，养犬人对训犬的影响最大。在狗的日常生活和喂养管理中，总是与主人生活在一起，接触机会多，这增加了狗对主人的依恋，很大程度上受主人的控制。主人的外表（面部表情、思想情感等）、动作、声音、嗅觉等都能对狗产生各种刺激，并能形成各种条件反射。如果处理不当，会直接影响训练效果。举几个例子：

　　首先，对狗提出过高的要求，往往会使训练受挫，甚至对狗造成伤害。如果狗无意中做错了什么，用恐吓的语气让狗走到你面前，用绳子打你，以示惩罚。这样，当狗听到“来”的命令时，它不会来而是逃跑。

　　第二，把训练密码和跟狗说话的句子混合起来。这样一来，一方面，狗很难对命令形成条件反应；另一方面，不必要的语言成为对狗的新刺激，引起狗的搜索反射；影响狗按命令训练的正常步骤。因此，训练必须在安静的地方进行。

　　第三，不能在列车上实行“因地制宜”的原则但是同样的方法和条件也可以用于训练，这只能使狗进行非常简单的信号执行。

　　第四次“超限”培训。所谓“超限”训练是指让狗重复同一动作或同一科目的时间过长。这样一来，狗的神经系统就会过于疲劳，不仅不能缩短训练过程，还会耽误训练时间，有的甚至造成犬被淘汰出局。它经常发生在其他狗训练科目比他们自己的狗进步更快的时候。大多数是由于行动匆忙造成的。第五，不当奖励。奖励食物、爱抚或“好”的命令可以奖励和加强对狗的训练，但奖励的不科学使用会导致狗的死亡会造成相反的效果，模糊是非的界限。因此，奖励必须有明确的目的性和针对性。

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