训练犬的时候要注意什么
其实，大多数狗的训练方法都是一样的，但根据犬种、体型、精力的不同，训练方法会有一些细微的差别。不过，不管是哪种类型的狗，训练原则大多是一样的，主要是鼓励，不要轻易惩罚狗，如果长期没有效果，那么我们应该考虑一下自己的训练方法是否有问题。
训练量不宜太大
事实上，大多数狗的训练方法都是一样的，但根据犬种、体型和精力的不同，也有一些细微的差别。不过，无论是哪种类型的狗，训练原则大多是一样的，主要是鼓励、做不容易惩罚狗，如果长时间没有效果，那么我们应该考虑自己的训练方法是否有问题。建立狗与主人之间的亲和力是保证训练成功的基本条件。所以如果狗狗刚买回来不久，那就不要急着训练狗，先让狗和主人建立良好的关系。平时多和狗狗互动，安抚狗狗，让狗狗和自己有一个良好的关系，训练起来会比较容易。
另外，逗弄狗，态度要善良，性情要温和，行为要正常，不要大喊大叫，对于那些感情变化缓慢的狗，我们应该要有耐心，不要急躁。训练应该循序渐进，由简单到复杂，适当奖惩，用情感训练狗，让狗给你带来快乐、快乐和满足感。
在培训中正确使用方法。奖励是训练成功的重要手段，但要正确把握奖励手段和时机，主要包括“好”指挥、抚摸和食物奖励。其中，“好”口令是最好的奖励方式，它具有直接、简单、快速、效果好等优点。当然，狗不明白“好”的意思是“是”。因此，狗有必要建立对“好”命令的条件反射，即在发出“好”命令后，食品奖励要立即发放，“好”要与奖励食品挂钩。这样，狗可以在反复训练后，建立对“好”命令的条件反射。
在应用“好”密码时，要适当，不要使用太频繁。当狗做出令人满意的行为或动作时，应及时使用“好”口令进行欣赏。如果狗的表现不尽如人意，那么就不能奖赏它，当然也不要惩罚狗，以免让狗对自己产生恐惧。
无论什么样的奖励都不应该太频繁
掌握正确的时间使用表扬密码，狗的记忆不是很强，它的神经连接是瞬时的还是暂时的，所以e奖励必须及时，几分钟后不要奖励东西，所以狗不知道主人奖励它的行动，因为原来发生的正确动作早已消失。人们不可能联想到以前和之后发生的事情。
使用“好”命令时，主持人应与内善，即应采用欢乐的语气，面部表情也应亲切自然。如果主人态度僵硬，语气太高，表情迟钝，狗就会对“好”命令失去良性影响。
服从训练应注重鼓励，尽量不打不骂。骂得太多，狗会忽略我们的惩罚，如果打它，可能会让他对自己产生恐惧，从而疏远自己，那么训练效果就不理想了。
训练中必须把工作和休息结合起来，特别是对快乐的狗。狗的精力当然不如中型和大型犬。所以训练一段时间后，让它休息或和它一起玩一会儿。以免使狗对训练失去兴趣，影响今后的训练。
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